La certification est basée sur les retours des apprentis de l’entreprise.
Grâce à un questionnaire de 27 questions, nous relevons des indications précises sur la perception individuelle du cadre de formation : la promotion des compétences professionnelles, la perception personnelle, la valorisation, les relations respectueuses et équitables, un véritable esprit d'équipe, etc.
Le cadre de formation de l'entreprise est tout aussi important pour un succès global. Le questionnaire a été spécialement mis au point (description détaillée de votre cadre de formation) et permet aux gestionnaires des ressources humaines de décrire les mesures concrètes, les processus et les outils.
Priorité au cadre de formation
Pour les jeunes, le COMMENT est aussi important que le QUOI. Plus une personne se sent acceptée, valorisée et encouragée, plus elle éprouvera de bien-être et s’engagera dans son emploi.
Haute crédibilité
Une nouvelle certification unique : la qualification de l'organisation pour le label dépend essentiellement de l’évaluation par ses propres apprentis.
Une Marque Employeur efficace
Des apprentis enthousiastes sont les meilleurs ambassadeurs de la marque. Une cérémonie publique et une présentation complète du profil de votre entreprise sur notre site web vous aideront à vous positionner durablement comme une excellente entreprise formatrice.